Network
BERITA KBB - PT Amerta Indah Otsuka kembali membuka lowongan kerja terbaru. Tersedia tiga posisi tersedia untuk penempatan kerja di wilayah Jakarta dan Bandung.
Bagi yang belum tahu, Amerta Indah Otsuka ini merupakan perusahaan afiliasi dari Otsuka Pharmaceutical Co, Ltd Jepang.
Pada 2004, perusahaan membuka pabrik pertama yang berlokasi di Sukabumi Jawa Barat. Perusahaan ini memproduksi beberapa merek yang mungkin sudah dikenal masyarakat, seperti Pocari Sweat, Soyjoy, Ion Water, Oronamin C, dan Fibe Mini.
Dalam rangka mencari SDM baru, perusahaan kemudian membuka lowongan kerja. Ketiga posisi yang tersedia kali ini adalah Head of Talent Management & Reward Management, Head of Admin Bandung, dan Brand Activation Oronamin C.
Akan tetapi, terdapat beberapa kualifikasi yang harus dipenuhi pelamar untuk bisa bergabung di perusahaan ini.
Lebih lanjut, berikut ini informasi lowongan kerja 2022 Otsuka seperti mengutip laman otsuka.karirpad.com, Senin (4/7/2022)
1. Head of Talent Management & Reward Management (Jakarta)
Kualifikasi:
a. Lulusan sarjana
b. Minimal IPK 2.75
c. Berusia 25-40 tahun
d. Berpengalaman minimal 5 tahun
Tanggung jawab:
Merancang dan menerapkan strategi untuk mendorong keterlibatan karyawan, mempertahankan karyawan berkinerja tinggi, dan mempercepat kemajuan karyawan berpotensi tinggi.
2. Brand Activation Oronamin C (Jakarta)
Kualifikasi:
a. Lulusan diploma
b. Lajang
c. Minimal IPK 3.00
d. Berusia 22-30 tahun
e. Berpengalaman minimal 2 tahun
Tanggung jawab:
a. Bertanggung jawab atas perencanaan kampanye pemasaran aktivasi, penyebaran, dan pelaksanaan untuk semua kampanye Oronamin C di seluruh platform online dan offline..
b. Bernegosiasi dan membuka kemitraan dengan pihak ketiga untuk mendukung acara.
c. Bekerja sama dengan Digital, BTL dan tim penjualan dalam tim Oronamin C, dan mengelola pihak lain yang terkait dengan kegiatan aktivasi untuk memastikan kampanye aktivasi berjalan dengan baik
3. Head of Admin Bandung (Bandung)
Kualifikasi:
a. Lulusan sarjana
b. Minimal IPK 3.00
c. Berusia maksimal 32 tahun
d. Berpengalaman minimal 3 tahun
Tanggung jawab:
Kepala Administrasi PT. ODI (Supervisor)
a. Bertanggung jawab atas ODI cabang dan Dep. administrasi.
b. Memastikan operasional ODI berjalan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
c. Melakukan pengembangan operasional dan administrasi di cabang dan departemen ODI.
d. Menyusun dan mengevaluasi operasional cabang dan departemen.
e. Memastikan pencatatan stok, AR, data penjualan dan catatan lainnya yang dapat dipertanggungjawabkan.
f. Mengembangkan anggaran.
g. Identifikasi kebutuhan operasional.
h. Memastikan implementasi sistem berjalan sesuai dengan standar.
i. Bertanggung jawab atas profitabilitas ODI
j. Bertanggung jawab atas sistem pendukung penjualan.
k. Bertanggung jawab atas proses pengambilan.
l. Mengembangkan sistem pendukung penjualan.
Bagi yang berminat, silakan daftarkan diri melalui laman https://otsuka.karirpad.com/.
***
