Network
Topik Intercultural Management merupakan salah satu topik penting dalam pengelolaan sumber daya manusia pada konteks global.
Kunjungan ini menjadi salah satu bentuk implementasi dari kerja sama yang dimulai sejak Februari antara ITB dan SMU, yang diawali dengan kunjungan dosen dan mahasiswa ITB ke SMU di Singapura dan kunjungan SMU ke ITB ini sebagai kunjungan balasan.
Melalui kolaborasi ini, diharapkan mahasiswa dari kedua universitas dapat mengembangkan pemahaman dan keterampilan yang diperlukan untuk sukses dalam dunia kerja global, terutama dalam menghadapi tantangan-tantangan dalam pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan yang semakin kompleks dan multikultural.
Baca Juga: Sinopsis Imlie ANTV Rabu, 10 Mei 2023: Sedih! Imlie Menangis Mendengar Perkataan Buruk Anu
Kerja sama antara ITB dan SMU dalam bidang Human Resources ini sangat penting mengingat tantangan dalam pengelolaan sumber daya insani semakin kompleks dan beragam.
Dalam konteks ini, Intercultural Management penting bagi mahasiswa bisnis dari SMU dan SBM-ITB sebagai global future leader agar dapat memahami bagaimana mengelola keragaman budaya dengan baik dan efektif bagi sumber daya manusia dalam karir mereka.
Rencananya mahasiswa dari SMU ini akan berada di Bandung hingga seminggu ke depan, bersama dengan mahasiswa SBM-ITB mereka akan mengikuti beberapa kegiatan seperti company visit, membuat beberapa proyek riil bersama klien dari perusahaan yang bekerja sama, dan mempresentasikan proyek yang telah mereka buat tersebut. Kunjungan mahasiswa SMU di Bandung akan diakhiri dengan Cultural Tour yang mengunjungi beberapa destinasi wisata di Bandung.
Kegiatan ini juga merupakan salah satu pengabdian masyarakat SBM ITB tahun 2023 yang diketuai oleh Andika Putra Pratama, N. Nurlaela Arief, Aurik Gustomo, Ahmad Fajar dan Umi Zuraida, dimana peserta dan timnya memberikan saran-saran kepada perusahaan atau organisasi yang menjadi klien, yaitu PT Kazee dan CDP. Seluruh rangkaian kegiatan ini adalah program kolaborasi multibudaya yang mengedepankan persoalan human resources dalam bingkaian pengabdian kepada masyarakat, dimana organisasi/perusahaan menjadi klien yang merupakan bagian dari masyarakat.***
