Network
BERITA KBB- Bekerja adalah suatu kewajiban bagi setiap orang agar dapat memenuhi kebutuhan hidupnya.
Namun bekerja selain mencari penghasilan ternyata juga punya aspek lain yang dapat membuat seseorang merasa betah berada di lingkungan kerjanya.
Mayoritas pekerja lebih memilih RESIGN walaupun digaji tinggi karena alasan lingkungan kerja yang kurang menyenangkan.
Baca Juga: Profil dan Biodata Austin Alexander, Model Tampan yang Dikabarkan Dekat dengan Fuji Utami
Beberapa di antara penyebab pekerja malas bekerja antara lain:
1. Atasan pilih kasih
Pilih kasih mungkin akan dirasakan oleh para pekerja yang merasa tidak diprioritaskan. Ketika sudah berusaha sebaik mungkin tapi yang dilihat dan dianggap adalah orang - orang "pilihan" yang sesuai dengan kehendak hati atasan saja.
Tentunya hal itu akan menimbulkan kecemburuan serta membuat suasana kerja tidak kondusif lagi.
Baca Juga: Sinopsis Dewi Rindu 3 Januari 2022, Ban Mobil Rangga Kempes, Beni jadi Sasaran
2. Tidak adanya transparansi
Dalam bekerja terutama kerja tim, transparansi merupakan satu hal yang penting. Jika tidak adanya transparansi soal pekerjaan maka akan menimbulkan banyaknya dugaan - dugaan negatif di antara pekerja dan atasan.
Karyawan bisa saja tidak betah dan memutuskan untuk MENINGGALKAN tempat kerjanya karena persoalan pekerjaan yang tidak dikomunikasikan dengan baik oleh atasan.
Baca Juga: Sinopsis Dewi Rindu 3 Januari 2022, Ban Mobil Rangga Kempes, Beni jadi Sasaran
3. Rekan kerja curang
Dunia kerja memang keras. Akan ada segelintir teman kerja yang berbuat tidak seharusnya di dalam lingkungan kerja seperti melakukan kecurangan.
Hal tersebut membuat suasana kerja tidak sehat sehingga membuat para karyawan berpikir untuk keluar dari lingkungan kerja yang tak sehat tersebut.
Baca Juga: Sweet Banget, Adam Rosyadi Bagikan Momen Surprise Untuk Agnez Mo. Agnez Mo: Simple Happiness
4. Tidak ada perkembangan
Jenjang karir, kenaikan gaji dan kenaikan jabatan mungkin adalah beberapa faktor yang membuat seorang karyawan menjadi semangat bekerja.
Meskipun digaji tinggi, jika tak ada perkembangan di lingkungan kerja, tentunya akan membuat seorang karyawan berpikir ulang. Apalagi jika orang tersebut adalah tipe orang yang suka berkembang.
Demikianlah beberapa alasan kenapa karyawan atau pekerja menjadi tidak semangat bekerja dan berpikir untuk resign.***
