Network
Leadership yang agresif dan “menyerang”
Pelecehan
Ostrakisme atau pengucilan atasan atau rekan kerja yang sok berkuasa.
Perilaku yang mengancam dari rekan kerja atau atasan.
Baca Juga: Mengulik Peran Besar Netizen Hadapi Suatu Perkara
Beberapa ciri-ciri lain yang ikut andil dalam menciptakan lingkungan kerja yang toxic di antaranya:
-
Atasan yang menyabotase pekerjaan karyawan
-
Manajemen mikro
-
Gosip yang berlebihan
-
Perilaku cliquish atau mengeksklusifkan sirkel karyawan dan tidak menerima keberadaan orang luar
